Für mich ist die Krankentaggeldversicherung eine der zentralsten Absicherungen im Erwerbsleben – und dennoch wird sie nicht immer abgeschlossen.
👉 Sie ist freiwillig, ihr Nutzen jedoch enorm:
Bei Krankheit zahlt die Versicherung 80% des Lohnausfalls bis zu 720 Tage. Danach übernimmt in vielen Fällen die IV mit dem IV-Taggeld.
✅Der Arbeitgeber finanziert die Prämie mindestens zur Hälfte.
❗Falls keine KTG-Versicherung vorliegt, besteht nur Anspruch auf Lohnfortzahlung gemäss Zürcher, Berner oder Basler Skala – z.B. im ersten Dienstjahr sind das nur 3 Wochen! Ausser es ist im Arbeitsvertrag etwas anderes geregelt.
🔍 Mein Tipp: Informiert euch immer, ob euer Arbeitgeber diese Versicherung abgeschlossen hat. Wenn sie fehlt, tragt auch der Arbeitnehmende das finanzielle Risiko.
💼 Extra-Tipp für Selbständige:
Auch als Selbständigerwerbender kann man sich zu einem marktüblichen Lohn versichern lassen.
Überlegt gut, ob ihr im Ernstfall wirklich auf diese Versicherung verzichten könnt. Wer den Lohnausfall für zwei Jahre nicht selbst überbrücken kann, ist mit einer KTG-Versicherung gut beraten. Zwar zahlt die IV das Taggeld rückwirkend aus – doch bis dahin können schnell zwei Jahre vergehen. Genau dafür ist die Krankentaggeldversicherung da: um diese Zeit finanziell abzusichern.
➡️ Sich jetzt informieren, kann später viel ersparen – für die persönliche finanzielle Sicherheit.